![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zaplanowane usuwanie awarii nie uzasadnia skrócenia odpoczynku
Tylko nagła i nieplanowana konieczność usunięcia awarii pozwala skrócić tygodniowy odpoczynek pracownika. Ale nie może on trwać krócej niż 24 godziny.
- Ostatnio mieliśmy awarię systemu. Naprawa zajęła prawie 1,5 pełnego dnia w czasie, w którym firma normalnie nie pracuje (tydzień po wystąpieniu awarii). Wykonała ją osoba, która pracowała również – zgodnie z rozkładem czasu pracy – przez pozostałe 5 dni w tygodniu. Pracownik tak sobie rozplanował naprawę, że skorzystał z odpoczynku dobowego. Czy w tym przypadku można uznać, że wystąpiła przesłanka pozwalająca na skrócenie odpoczynku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
